Unterrichtsentwicklung an der KKS

 

Die Käthe-Kollwitz-Realschule besitzt den Status der Korrespondenzschule und ist damit Teil des landesweiten Projekts „Selbstständige Schule“ des Ministeriums für Schule und Weiterbildung des Landes NRW und der Bertelsmannstiftung.

 

 

 Mit Beginn des Schuljahres 2005/06 nahm die Steuergruppe der KKS ihre Arbeit auf. Das Team bilden Herr Broziewski, Frau Caesar-Suttmann, Frau Riechmann und Frau Stein-Willemsen. 

Die Steuergruppe ist verantwortlich für das Projekt „Unterrichtsentwicklung“. Damit übernimmt eine Schule mehr Eigenverantwortung für ihre eigene Entwicklung. Die Steuergruppe organisiert gezielt die Kommunikation, Kooperation und Koordination innerhalb der eigenen Schule und achtet darauf, dass im Sinne der Schulprogrammarbeit bisherige Entwicklungsbereiche der Schule mit den neuen verknüpft werden. 

Dem zentralen Ziel der kontinuierlichen Verbesserung der schulischen Arbeit dient die gezielte Erweiterung der Lernkompetenz aller Schüler aller Jahrgangsstufen. Während zahlreicher Schwerpunkttage entwickeln und trainieren die Schüler ihre Methoden-, Team- und  Kommunikationskompetenz. Die dabei grundlegenden Fähigkeiten und Fertigkeiten werden anschließend im Fachunterricht ausgebaut und gefestigt. Sie führen   die Schüler  schrittweise zum eigenverantwortlichen Arbeiten.

Den Anfang haben wir an der KKS bereits 1999 gemacht. Das Projekt „Methodenkompetenz“ (LL) ist zum festen Bestandteil unseres Schulprogramms geworden. Darauf können wir die folgenden Bausteine aufbauen: 

  1. Lernkompetenz
  2. Soziales Lernen
  3. Individuelle Förderung

Die Steuergruppe muss sicherstellen, dass alle Schüler in einem festgelegten Zeitraum die grundlegenden Kompetenzen trainieren und wiederholt üben. Für die Steuergruppe ergeben sich daraus folgende Aufgaben: 

·        Vorstrukturierung und Umsetzung der Bausteine in den Unterricht

·        Festsetzung eines Zeitplans (Jahrgangsstufenteams)

·        Kommunikation und Abstimmung zwischen den einzelnen Gruppen

·        Zusammenarbeit mit bereits bestehenden Teams

·        Information aller Beteiligten (Kollegium, Schülerschaft, Elternschaft, Öffentlichkeit)

·        Moderation und Präsentation von Ergebnissen  in den verschiedenen Gremien

·        Reflexion und Evaluation

Die Mitglieder der Steuergruppe werden über einen Zeitraum von zwei Jahren durch acht Fortbildungseinheiten für ihre Aufgaben qualifiziert:

bulletAufgaben und Rolle der Steuergruppe
bulletZielformulierung und Strategieentwicklung
bulletProjektmanagement
bulletModeration
bulletTeamentwicklung
bulletKommunikation/Information
bulletKonfliktmanagement
bulletEvaluation

 Die Steuergruppe der KKS hat bereits an sechs Fortbildungseinheiten teilgenommen und wird im Schuljahr 2007/08 mit den beiden letzten Einheiten ihre Qualifizierung vervollständigen.

Die Qualifizierungsmaßnahme wird vom Land NRW für alle interessierten Schulen angeboten und vom Institut für Kompetenzförderung (KOM) der Fachhochschule Lippe und Höxter durchgeführt.

 

 

(c) Riechmann Mai 2007